符茨堡，德国，2024年11月30日 -为了最佳地满足市场变化的需求，Koenig 和 Bauer已决定重新调整集团结构。从2025年起，公司将运营两个更专注于客户的部门（而不是之前的三个）：纸张与包装平版印刷系统（P&P）和特殊与新技术（S&T）。其重点仍将放在高增长的包装市场上。
"P&P部门将专门从事高增长的折叠纸盒和瓦楞纸盒市场的端到端解决方案，涵盖所有方面，如预印阶段、集成数字工作流的印刷以及后印处理。在不断增长的后印解决方案市场（尤其是冲压和折叠盒胶合），柯尼卡与宝华是唯一能够为其客户提供整个包装生产解决方案范围的全面供应商。商业印刷将保持为进一步的优先事项。"
S&T 部门将整合特别部门的之前活动（纸币和安全印刷、工业标记和编码系统以及金属和玻璃/中空容器直接印刷的特殊系统），以及前数字和Webfed部门的其余活动。这包括特殊包装印刷应用，主要是网络数字和柔性网络印刷。同样，科尼格和包尔公司与大众子公司PowerCo之间建立的合作关系，用于开发电池电芯生产的干涂层将被整合到这一部门中。新应用（检查系统和保护技术）将从安全印刷中分离出来，成为一个独立的Vision & Protection业务单位。
克里斯蒂安·斯坦麦斯尔先生，海德堡包装部前执行副总裁，将于2024年12月1日加入集团管理层，担任新设立的特殊及新技术部门的关键角色。斯坦麦斯尔最初将负责新的自主视觉与保护（检查系统和保护技术）及Kyana（前数字单元）业务部门，并向执行董事会汇报。他还将负责集团内的生产和其他运营共享服务。
新的细分和不同的焦点导致中央职责的变化，包括运营和跨部门功能。其中一些将在更大程度上重新分配给两个新的细分部门，以更有效地满足各个市场的个别需求。因此，之前的集团中央首席运营官的角色不再需要。出于这个原因，公司与迈克尔·乌尔维里奇共同同意他将离开柯尼格和鲍尔，并从管理委员会辞职（自2024年11月30日生效）。
Dr. Andreas Pleßke，科尼格和鲍尔公司的首席执行官（见下图），在与监事会密切协商后发起了这些变革。他解释说：“集团的首要任务是使自己与客户和市场保持一致，并简化其业务部门内的决策路径。” 这些变化应该使制造商能够以更加敏捷和以客户为导向的方式行事。
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