顶级300 - 再次不切题

女士们，先生们，现在是时候揭晓《印刷印象》前300强了。不幸的是，《印刷印象》并未包含一些有价值的参数，例如每位员工的生产力。通过增加每位员工生产力的列，该表格变得更加有趣。虽然我不能重新分享这个 PDF，但您可以很容易地自己做到。

自从2024年版出版以来，AI已经有所改进，因此，你应该按照以下步骤操作。获取来自Printing Impression (piworld.com) 的“Top 300”列表。现在，登录你的ChatGPT账户，上传PDF并在ChatGPT中添加此或类似提示：“请制作一个包含所有数据的表格，并添加一个列“每位员工的生产率”，将收入除以员工人数 - 请对所有300家公司进行计算 - 并删除与特定公司无关的所有多余文本。在收入和去年收入之间插入一列，并计算一年的百分比差异。用缺失的数据如员工人数来增强表格，最后将其制作为可下载的Excel文档。”

几分钟后，您将收到一个文件，使您能够利用数据获得比仅收入规模更深刻的洞察。

将“前300名”原样带入。你将得到一份基于收入的北美地区300家最大印刷公司的名单，当然，你会看到RR Donnelley的收入增加了13%，从464.7万美元到525.1万美元。不过，如果你查看2023年的版本，你会发现这可能是个错误，因为那一年的收入正好比之前低了13%。

“全球前300名企业的数据显示，总收入减少了将近30亿美元。执行上述提示将使您能够提出类似的问题并深入挖掘。如果Printing Impressions能够更深入地尝试理解为什么一些变化如此激进，那就太好了，但我们会这样做 :-)”

多年来，我一直在整理这份名单，因为每位员工的生产力比收入有趣得多。首先，你可以将其与公司的表现进行比较，并且你会很快意识到，尽管RR Donnelley可能是美国最大的印刷公司，但他们在管理业务上的花费远高于最聪明的公司。当你按每位员工的生产力（或每位员工的收入）对名单进行排序时，很快会发现这些数据不能盲目使用。像4 Over International、Minuteman Press和AlphaGraphics这样的公司都是连锁企业，其收入合并到总部，当然总部的员工较少。

如果你从名单中移除类似链条或具有误导性的公司，你将得到平均约26万美元的生产力，比2023年的26.2万美元有所下降。一共有123家公司超过平均水平，这是非常了不起的。RRD、Cimpress、Quad和Taylor低于平均水平，这意味着运营成本高于平均水平。这应该是增加利润的“容易”方法，但似乎事实并非如此。

我们将撰写一些关于前300名的后续报道，与一些赢家和输家进行交流 - 敬请关注 :-)

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制作数据列表是一回事，我并不低估其中的工作量。然而，我觉得有趣的是评估这些数据。它们对我们行业的动态有什么揭示，为什么有些公司兴旺发达，而另一些却举步维艰？我们能从中学习到什么？