科尼希·鲍尔股份公司在维尔茨堡的沃格尔会议中心庆祝了具有里程碑意义的第100届年度股东大会，以“ChanGe and ChanCe”为主题，汇聚了股东代表。公司约70%的股本得到了代表，会议强调了股东的强烈参与，并标志着公司未来的一个关键时刻。会议的焦点是领导层的代际变更，斯蒂芬·金米奇博士正式接替安德烈亚斯·普列斯克博士成为首席执行官。普列斯克博士将以特别顾问的身份留任公司直至2025年底，为其战略指导和领导层的无缝过渡赢得了赞誉。监事会还欢迎亚历山大·布鲁姆博士担任新任首席财务官，任职将自2025年7月生效，进一步强化了专注于持续性和竞争力的广泛转型议程。
在会议期间，任职结束和即将上任的领导者都强调了Koenig & Bauer在动荡的全球市场中的韧性和进化。Pleßke博士回顾了公司对地缘政治和经济挑战的强有力回应，这些回应由“聚焦计划”和“超越印刷”战略等举措推动。他强调了公司向更灵活、面向市场的结构转型，以及与大众集团的PowerCo SE合作开发的电池单元涂层系统的最新突破。Kimmich博士概述了公司的“绩效阶段”，该阶段建立在五大战略支柱之上，包括市场营销卓越、增强竞争力、AI采用，以及坚定的客户优先方针。
股东批准了所有决议，包括选举卡罗琳·卡尔布（Karoline Kalb）加入监事会，接替将于2025年6月离任的教授博士英吉·吉塞拉·兰扎（Professor Dr.-Ing. Gisela Lanza）。卡尔布的任命是多项治理决定中的一项，获得了大多数人的支持，其中包括报酬报告的批准、审计员的任命以及授权举行虚拟股东大会的决议。这些项目的顺利通过显示了对公司领导层和战略方向的持续信任。
创新成为焦点，会议一开始，Pleßke博士的AI生成头像就发表了数字演讲——象征着Koenig & Bauer对人工智能作为变革力量的承诺。在展厅展示中，与会者探索了由Koenig & Bauer Kyana GmbH提供的连接包装解决方案，展示了无需改变物理包装即可通过动态内容生成提供交互式消费者体验的能力。这些AI驱动的应用程序体现了公司对数字化、连接性及可持续印刷未来的愿景，并由与谷歌和西门子等技术领导者的合作伙伴关系支持。
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