Die jüngste Ricoh-Arbeitsplatzumfrage, die sich damit befasst, wie sich die Mitarbeiter in Bezug auf ihre Erfahrungen fühlen, ergab, dass etwa zwei Drittel in ihren Jobs erfüllt sind, aber nur ein Viertel sagt, dass das Unternehmen, für das sie arbeiten, in sie investiert. Sie sind im Allgemeinen daran interessiert, zu erforschen, wie KI-Tools ihnen helfen können, effizienter zu arbeiten, wobei GenZ-Arbeiter mehr Begeisterung zeigen als andere Altersgruppen. GenZ neigt dazu, einen Zusammenhang zwischen der Nutzung von KI-Tools zur Effizienzsteigerung und der Gewinnung von mehr Zeit für Leidenschaften außerhalb der Arbeit zu erkennen. Der Bericht, der von Ricoh erhältlich ist, bietet wertvolle Einblicke für Personalverantwortliche und andere in der Personalmanagementkette, die verstehen wollen, wie sie mit den kommenden Generationen sowie ihrer derzeitigen Belegschaft interagieren können. Sie können eine Kopie herunterladen."hier"„.“
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