Weniger als fünf Monate nach dem Start seines Programms „AI Empower 25” hat Koenig & Bauer seine interne KI-Einführung erheblich ausgeweitet und eine Beteiligung von über 30 % der Belegschaft erreicht—deutlich über der branchenüblichen Schwelle von 20 %, die eine weit verbreitete Implementierung signalisiert. Die Initiative, unterstützt durch die KI-Tools von Google und über 460 ausgebildete „AI Champions“, zielte darauf ab, Mitarbeitern praxisnahes Training und Ressourcen zur Integration von KI in den täglichen Betrieb zu bieten. Dieser kulturelle Wandel wurde durch über 120 interne Schulungen und 88 von Mitarbeitern eingereichte KI-Anwendungsfälle weiter gefestigt, was einen unternehmensweiten Wandel in Denkweise und Fähigkeiten widerspiegelt.

Um diesen Erfolg zu feiern, führte Koenig & Bauer zum ersten Mal in seiner über 200-jährigen Geschichte den ‚Innovation Award‘ ein. Die Auszeichnung würdigte herausragende KI-gesteuerte Projekte wie die Plattform ‚Industrial Nexus‘ - entwickelt von Nicht-Programmierern mit Gemini AI -, die digitale Workflows in der Produktion ermöglicht, sowie ein KI-Tool, das die Erstellung von Trainingsdokumentationen aus Videos und handschriftlichen Notizen automatisiert. Diese Projekte wurden von der Führung, Kollegen und sogar der KI selbst ausgewählt, wodurch ein einzigartiger, inklusiver Bewertungsprozess demonstriert wird. Im Rahmen seines kontinuierlichen Engagements plant Koenig & Bauer, erfolgreiche Anwendungsbeispiele in einem zentralen Wissenshub zu sammeln und kontinuierliches Lernen zu unterstützen, um die digitale Transformation in allen Abteilungen zu vertiefen.

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