Menos de cinco meses después de lanzar su programa "AI Empower 25", Koenig & Bauer ha ampliado significativamente su adopción interna de IA, logrando un compromiso del 30% de la fuerza laboral, muy por encima del umbral estándar de la industria del 20% que señala una implementación generalizada. La iniciativa, respaldada por las herramientas de IA de Google y más de 460 "Campeones de IA" entrenados, tuvo como objetivo empoderar a los empleados con capacitación práctica y recursos para integrar la IA en las operaciones diarias. Este cambio cultural se consolidó con más de 120 sesiones de capacitación internas y 88 casos de uso de IA presentados por el personal, reflejando una transformación en toda la empresa en mentalidad y capacidades.

Para celebrar este éxito, Koenig & Bauer introdujo el 'Premio a la Innovación' por primera vez en su historia de más de 200 años. El premio reconoció proyectos destacados impulsados por IA, como la plataforma 'Industrial Nexus'—desarrollada por personas sin experiencia en programación utilizando Gemini AI—que permite flujos de trabajo digitales en la producción, y una herramienta de IA que automatiza la creación de documentación de entrenamiento a partir de videos y notas manuscritas. Estos proyectos fueron seleccionados por el liderazgo, colegas e incluso por la propia IA, mostrando un proceso de evaluación único e inclusivo. Como parte de su compromiso continuo, Koenig & Bauer planea compilar casos de éxito en un centro de conocimiento central y apoyar el aprendizaje continuo para profundizar su transformación digital en todos los departamentos.

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