Wiesloch, Allemagne, 9 décembre 2024 - Heidelberger Druckmaschinen AG(HEIDELBERG), en collaboration avec le Comité d'entreprise et IG Metall, a adopté un plan d'avenir pour renforcer la compétitivité du site de Wiesloch-Walldorf. Ce plan réduira les coûts de personnel de plus de 100 millions d'euros au cours des trois prochaines années financières grâce à diverses mesures et ainsi augmenter non seulement l'efficacité des coûts, mais aussi rendre possible des investissements. L'accord prend effet immédiatement jusqu'au 31 décembre 2028, et inclut également une garantie de site pour 3 500 employés ainsi que des investissements dans le site.

"Le plan futur pour le site de Wiesloch-Walldorf est une étape importante pour HEIDELBERG dans l'établissement des fondations pour la croissance future au sein du groupe. L'accord nous permettra de réduire les coûts sur le plus grand site en Allemagne et de créer de l'espace pour des investissements importants," déclare Jürgen Otto, PDG de Heidelberger Druckmaschinen AG. "Nous sommes convaincus que nous serons capables de fabriquer d'autres produits industriels et hautement complexes sur le site de Wiesloch-Walldorf, y compris pour d'autres industries."

Dans le cadre du plan pour l'avenir, des postes spéciaux d'environ 30 millions d'euros seront reconnus au cours de l'exercice financier actuel 2024/2025. Dans le même temps, l'entreprise confirme ses prévisions pour la marge d'EBITDA ajusté, qui devrait rester au niveau de l'année précédente, soit 7,2%. Les ventes sont également prévues pour rester au niveau de l'année précédente (2 395 millions d'euros).

Plan futur dans le cadre de la stratégie de croissance

Le plan pour l'avenir est un élément important de la position stratégique de HEIDELBERG, car l'entreprise vise à étendre ses activités internationales, notamment à travers une croissance sur des marchés tels que la Chine et l'Asie. Avec une position de marché exceptionnelle dans le monde entier, particulièrement en Chine grâce à la production locale et au partenariat avec MK Masterwork, l'entreprise est idéalement placée pour atteindre cet objectif.

Grâce à la coopération entre HEIDELBERG et Canon, l'entreprise participera encore plus activement à l'essor de l'impression numérique à l'avenir. Les commandes reçues confirment déjà cela dès l'exercice financier suivant.

Dans le secteur de l'emballage, HEIDELBERG bénéficiera de la demande mondiale croissante pour le remplacement des emballages en plastique. De plus, l'entreprise voit d'autres opportunités de bénéfices mondiaux dans l'expansion de ses activités de service, de logiciels et d'automatisation. Aujourd'hui, plus de 85 % des affaires sont déjà réalisées en dehors de l'Allemagne. Au total, HEIDELBERG voit un potentiel de croissance de plus de 300 millions d'euros de chiffre d'affaires pour toutes les initiatives stratégiques d'ici l'année financière 2028/2029.

En même temps, les investissements futurs sont également sécurisés, tels que le centre de données moderne sur le site de Wiesloch-Walldorf, la modernisation de l'infrastructure et des installations de production, la formation et la formation continue, la qualification et les projets pour le logiciel et l'IA.

À ce jour, les coûts de personnel de HEIDELBERG s'élèvent à environ 800 millions d'euros par an, ce qui correspond à environ un tiers du chiffre d'affaires. Plus de 50 pour cent des coûts de personnel sont engagés en Allemagne, la majorité sur le site de Wiesloch-Walldorf. Afin de réduire les coûts de personnel, les représentants des employeurs et des employés ont convenu d'un ensemble de mesures qui compenseront l'augmentation future des salaires dans l'accord collectif de IG Metall en la compensant par un paiement lié à la performance. Les mesures incluent également la réduction socialement responsable d'environ 450 emplois sur le site de Wiesloch-Walldorf. Le site compte actuellement environ 4 000 employés. HEIDELBERG mise sur un levier démographique et les départs à la retraite des employés. D'autre part, l'entreprise trouve de manière sélective des solutions qui répondent aux souhaits de certains employés qui voulaient partir plus tôt. En plus des emplois dans la production, la mesure inclut également des réductions ciblées dans l'administration et la gestion.

Les technologies futures viennent de Wiesloch-Walldorf.

En même temps, les parties ont conveni de mesures pour sécuriser l'avenir du site. Par exemple, l'accord inclut également un quota de formation soutenu pour les jeunes employés et la compréhension que les technologies futures devraient être situées à Wiesloch. "HEIDELBERG possède une expertise et un potentiel énormes. Nous le démontrons également avec le plan futur. Nous restons un employeur attractif, également pour les jeunes, et un moteur d'innovation au-delà de l'industrie de l'imprimerie," dit Otto.

L'accord sur le plan futur concerne le site de Wiesloch-Walldorf, mais est destiné à servir de pilote pour d'autres sites HEIDELBERG en Allemagne. Ces sites incluent, par exemple, Brandebourg, Amstetten et Ludwigsburg.

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