Avec le retour de Women in Packaging à interpack 2026, le salon crée une nouvelle fois une plateforme dédiée au dialogue autour du leadership, de l’évolution de carrière et de la diversité dans l’industrie de l’emballage. Prévu le 11 mai au Congress Center Düsseldorf, le programme réunit une impressionnante sélection d’intervenants de Tetra Pak, Duravant, Henkel, BASF, Teekanne et de la World Packaging Organisation. Bien plus qu’un événement de réseautage, l’édition de cette année est clairement positionnée comme un forum d’inspiration concrète pour la carrière et d’échange international à tous les niveaux du secteur, des jeunes professionnels aux cadres dirigeants.

Ce qui ressort, c’est l’ampleur de la conversation. La durabilité, les compétences de demain, le mentorat, la visibilité du leadership et le développement des effectifs sont tous intégrés au programme à travers des conférences plénières, des tables rondes et les nouveaux Topic Hubs. Caroline Babendererde de Tetra Pak saisit parfaitement la perspective d’ensemble :« L’emballage est un élément crucial de la sécurité alimentaire. »Ce cadrage relie directement l’innovation du secteur à une responsabilité sociale plus large et contribue à positionner l’emballage comme une voie de carrière attrayante à long terme. Pour interpack, cette initiative continue d’évoluer, passant d’une fonctionnalité de l’événement à une plateforme sectorielle porteuse de sens, axée sur les talents, le leadership et l’avenir de la main-d’œuvre.

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