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Kodak utilizza il surplus pensionistico per ridurre il debito, lancia un nuovo piano a saldo di cassa".

Eastman Kodak Company ha cessato il suo piano pensionistico statunitense in sovrapposizione, il Kodak Retirement Income Plan (KRIP), per reindirizzare i fondi eccedenti verso la riduzione del debito in sospeso. Secondo le dichiarazioni aziendali, Kodak prevede di ricevere circa 300 milioni di dollari in contanti dalla reversione e la liquidazione del KRIP, che saranno utilizzati per ridurre l’indebitamento e migliorare significativamente la stabilità finanziaria.

Nell'ambito della transizione, Kodak sta sostituendo il KRIP con un nuovo piano di saldo di cassa per garantire che i dipendenti continuino a ricevere benefici pensionistici. Questa mossa avviene in un momento in cui l'azienda sta cercando di affrontare obbligazioni debitorie in scadenza nei prossimi 12 mesi, con la direzione fiduciosa che la riduzione del fondo pensione aiuterà a rendere Kodak praticamente priva di debiti netti. Passando a un design del piano modernizzato, Kodak mira anche a fornire un programma pensionistico più flessibile e sostenibile per il suo personale, rafforzando allo stesso tempo la sua salute finanziaria a lungo termine.

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