Ricoh ha risposto alla raccomandazione del consulente proxy Institutional Shareholder Services (ISS) di votare contro la riconferma di Yoshinori Yamashita e Akira Oyama come direttori, prima della sua 125ª Assemblea Generale Annuale il 24 giugno 2025. L'ISS ha citato la media quinquennale del ritorno sull'equità (ROE) di Ricoh, che è scesa al di sotto del suo benchmark del 5%, scatenando una raccomandazione negativa secondo i suoi criteri di politica. In risposta, Ricoh ha sottolineato i suoi recenti progressi strategici, inclusa una trasformazione verso i servizi digitali, la riforma della struttura dei costi e un focus sulla crescita del valore aziendale a lungo termine.

Yamashita, ex CEO e attuale Presidente, ha svolto un ruolo di supervisione dal 2023, guidando il Progetto di Miglioramento del Valore Aziendale di Ricoh e le iniziative strategiche per riqualificare i dipendenti e potenziare i Servizi per Uffici. Il CEO Oyama, nominato nell'aprile 2023, ha guidato sforzi aggressivi per migliorare l'efficienza del capitale e la redditività, inclusa la ristrutturazione della divisione Stampa per Uffici di Ricoh e l'espansione nei servizi digitali ad alta crescita. Ricoh osserva che sotto la guida di Oyama, l'azienda ha risparmiato circa Â¥20 miliardi nell'anno fiscale 2024 e prevede un ROE del 5,4% per l'anno fiscale 2025.

Ricoh sostiene che sia Yamashita che Oyama siano fondamentali per la sua trasformazione in un'azienda di servizi digitali capace di offrire rendimenti costanti e a lungo termine. La direzione ha rafforzato le sue strategie di allocazione del capitale, coinvolgimento degli azionisti e miglioramento del profitto come pilastri fondamentali della sua Strategia di Gestione a Medio Termine del 21° secolo. L'azienda invita gli azionisti a considerare i progressi e la direzione intrapresa prima di esprimere il loro voto.