「AI Empower 25」プログラムを開始してからわずか5ヶ月で、Koenig & Bauerは社内のAI導入を大幅に拡大し、業界標準の20%を大きく上回る30%以上の従業員が関与しています。GoogleのAIツールと460人以上の訓練を受けた「AIチャンピオン」に支えられたこの取り組みは、社員が日常業務にAIを統合するための実践的なトレーニングとリソースを提供することを目指しました。この文化的変化は、社内で120回以上のトレーニングセッションとスタッフによる88件のAI活用事例の提出によってさらに強固なものとなり、会社全体での意識と能力の変革を反映しています。
この成功を祝うために、Koenig & Bauer は 200 年以上の歴史で初めて「イノベーション賞」を導入しました。この賞は、非プログラマーが Gemini AI を使用して開発した「Industrial Nexus」プラットフォームなどの、AI 駆動の際立ったプロジェクトを認識しています。このプラットフォームは生産におけるデジタル ワークフローを可能にし、ビデオや手書きのメモから訓練文書の作成を自動化する AI ツールを提供します。これらのプロジェクトは、リーダーシップ、仲間、さらには AI 自身によって選定され、独特で包括的な評価プロセスを示しています。Koenig & Bauer は、この継続的な取り組みの一環として、成功事例を中央知識拠点にまとめ、すべての部門におけるデジタル変革を深化するための継続的な学習をサポートすることを計画しています。
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