Minder dan vijf maanden na de lancering van het 'AI Empower 25'-programma heeft Koenig & Bauer zijn interne AI-adoptie aanzienlijk uitgebreid, met een werkbetrokkenheid van meer dan 30%—ruim boven de industriestandaard van 20% die wijst op wijdverspreide implementatie. Het initiatief, ondersteund door de AI-tools van Google en meer dan 460 getrainde "AI Champions", had tot doel werknemers te voorzien van praktische training en middelen om AI te integreren in de dagelijkse operaties. Deze culturele verschuiving werd verder verankerd door meer dan 120 interne trainingssessies en 88 AI-gebruikscasussen die door het personeel werden ingediend, wat duidt op een bedrijfstransformatie in denkwijze en capaciteiten.

Om dit succes te vieren, introduceerde Koenig & Bauer voor het eerst in zijn meer dan 200-jarige geschiedenis de 'Innovatieprijs'. De prijs erkende opvallende AI-gedreven projecten zoals het 'Industrial Nexus'-platform – ontwikkeld door niet-programmeurs met behulp van Gemini AI – dat digitale workflows in de productie mogelijk maakt, en een AI-tool die de creatie van trainingsdocumentatie automatiseert van video en handgeschreven aantekeningen. Deze projecten werden geselecteerd door de leiding, collega's en zelfs door AI zelf, wat getuigt van een uniek, inclusief evaluatieproces. Als onderdeel van zijn voortdurende toewijding, is Koenig & Bauer van plan om succesvolle use cases samen te brengen in een centraal kenniscentrum en doorlopende educatie te ondersteunen om zijn digitale transformatie in alle afdelingen te verdiepen.

Lees meer.