Mniej niż pięć miesięcy po uruchomieniu programu „AI Empower 25”, firma Koenig & Bauer znacznie rozszerzyła wewnętrzne wdrożenie sztucznej inteligencji, osiągając zaangażowanie ponad 30% siły roboczej — znacznie powyżej 20% progu branżowego, który sygnalizuje powszechną implementację. Inicjatywa, wspierana przez narzędzia AI Google’a i ponad 460 przeszkolonych „Ambasadorów AI”, miała na celu wzmocnienie pracowników poprzez praktyczne szkolenia i zasoby do integracji AI w codziennych operacjach. Ta zmiana kulturowa została dodatkowo wzmocniona przez ponad 120 sesji szkoleniowych wewnętrznych i 88 przypadków użycia AI zgłoszonych przez pracowników, odzwierciedlając transformację postaw i kompetencji na poziomie całej firmy.

Aby uczcić ten sukces, Koenig & Bauer po raz pierwszy w swojej ponad 200-letniej historii wprowadził "Nagrodę Innowacyjności". Nagroda ta honorowała wyróżniające się projekty oparte na sztucznej inteligencji, takie jak platforma 'Industrial Nexus' — opracowana przez osoby niekodujące przy użyciu Gemini AI — która umożliwia cyfrowe przepływy pracy w produkcji, oraz narzędzie AI automatyzujące tworzenie dokumentacji szkoleniowej z wideo i odręcznych notatek. Projekty te zostały wybrane przez kierownictwo, współpracowników, a nawet samą sztuczną inteligencję, prezentując unikalny, inkluzywny proces oceny. W ramach swojego stałego zaangażowania, Koenig & Bauer planuje skompilować udane case study do centralnego centrum wiedzy i wspierać nieustanne uczenie się, aby pogłębić swoją transformację cyfrową we wszystkich działach.

Czytaj więcej.