A Stora Enso introduziu uma série de mudanças de liderança e estrutura que entrarão em vigor no início de 2026, refletindo a preparação da empresa para a planejada cisão de 2027 de seu negócio florestal sueco e a revisão estratégica de suas operações de serrarias e soluções de construção na Europa Central. Como parte dessas mudanças, Tuomas Hallenberg foi nomeado Presidente e CEO do negócio florestal sueco da Stora Enso, deixando sua posição na Equipe de Liderança do Grupo no final de 2025. Hallenberg juntou-se à Stora Enso em 2024 após ocupar cargos seniores na Metsähallitus e UPM, trazendo décadas de experiência em liderança na indústria florestal.

A Stora Enso também estabelecerá uma nova área de negócios de Madeira e Energia em 1º de janeiro de 2026. A unidade supervisionará a aquisição e comercialização de madeira, cadeia de suprimentos e vendas de produtos de madeira, o negócio de energia da empresa e as operações de serrarias na Europa Central. Pauli Torikka foi nomeado Vice-Presidente Executivo da nova área de negócios e se juntará à Equipe de Liderança do Grupo. Torikka ocupou vários cargos de liderança desde que ingressou na Stora Enso em 2020 e passou muitos anos em posições seniores na UPM.

Em outra transição, Lars Völkel assumirá o cargo de Vice-Presidente Executivo de Papelão Ondulado, sucedendo a Hannu Kasurinen, que se aposentará no final de 2025 após uma carreira de 32 anos na Stora Enso. Völkel, que ingressou na empresa em 2020 e atualmente lidera o setor de Produtos de Madeira, continuará como membro da Equipe de Liderança do Grupo. O CEO Hans Sohlström destacou que a expertise dos novos líderes apoiará a próxima fase da transformação estratégica da Stora Enso e expressou gratidão pelas contribuições duradouras de Kasurinen.

A partir de 1º de janeiro de 2026, a Equipe de Liderança do Grupo Stora Enso será composta por Hans Sohlström, Niclas Rosenlew, Micaela Thorström, Tobias Bäärnman, Andreas Birmoser, Markku Luoto, Lars Völkel, Carolyn Wagner, Johanna Hagelberg e Pauli Torikka, refletindo o foco aprimorado da empresa em áreas de negócios principais e sua prontidão operacional para a estrutura futura.