จากการสำรวจสถานที่ทำงานของ Ricoh ล่าสุด ที่ครอบคลุมถึงความรู้สึกของพนักงานเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขา แสดงให้เห็นว่าประมาณสองในสามรู้สึกเติมเต็มในงานของตัวเอง แต่มีเพียงหนึ่งในสี่เท่านั้นที่กล่าวว่าบริษัทที่พวกเขาทำงานด้วยมีการลงทุนกับพวกเขา พวกเขาสนใจที่จะสำรวจว่าเครื่องมือ AI สามารถช่วยให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นได้อย่างไร โดยเฉพาะพนักงานกลุ่ม GenZ ที่แสดงความตื่นเต้นมากกว่ากลุ่มอายุอื่นๆ GenZ มักจะเห็นความเชื่อมโยงระหว่างการใช้เครื่องมือ AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและมีเวลามากขึ้นสำหรับความหลงใหลนอกเหนือจากงาน รายงานที่มีอยู่จาก Ricoh เป็นข้อมูลเชิงลึกที่มีค่าสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้ที่เกี่ยวข้องในห่วงโซ่การจัดการแรงงานที่ต้องการเข้าใจวิธีการโต้ตอบกับคนรุ่นใหม่ที่เข้ามา รวมถึงแรงงานที่มีอยู่ในปัจจุบัน คุณสามารถดาวน์โหลดสำเนาที่นี่". ".
เข้าสู่ระบบ
ผู้ใช้ใหม่? สมัครสมาชิก
รีเซ็ตรหัสผ่าน
สมัครสมาชิก
ผู้ใช้ที่มีอยู่? เข้าสู่ระบบที่นี่
เข้าสู่ระบบที่นี่
รีเซ็ตรหัสผ่าน
กรุณากรอกที่อยู่อีเมลที่ลงทะเบียนของคุณ คุณจะได้รับลิงค์สำหรับรีเซ็ตรหัสผ่านทางอีเมล
ผู้ใช้ใหม่? สมัครสมาชิก
Currency Exchange Graph