แม้ว่าจะมีนวัตกรรมเทคโนโลยีที่ก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว อุตสาหกรรมการพิมพ์ยังคงเผชิญกับความท้าทายเรื่องการมีตัวแทนของผู้หญิงที่มองเห็นได้และความหลากหลายในการสรรหาบุคลากร เมื่อวันสตรีสากลกำลังใกล้เข้ามา ความสนใจจึงเปลี่ยนจากการเฉลิมฉลองไปสู่การดำเนินการ—ทำอย่างไรจึงจะสามารถเสริมอำนาจให้กับผู้หญิงที่อยู่ในภาคส่วนนี้แล้วและในขณะเดียวกันก็จะดึงดูดผู้มีความสามารถใหม่ๆ งานวิจัยเช่น KPMG Women’s Leadership Study แสดงให้เห็นว่าความสามารถในการมองเห็นมีความสำคัญ โดยมีผู้หญิงมากกว่า 80% ที่ได้รับการกระตุ้นให้ก้าวสู่ตำแหน่งผู้นำเมื่อพวกเขาเห็นผู้อื่นอยู่ในตำแหน่งนั้นแล้ว โครงการริเริ่มต่างๆ เช่น Girls Who Print, โปรแกรมการให้คำปรึกษา และการเพิ่มตัวแทนในสื่อสังคมออนไลน์และงานในอุตสาหกรรม กำลังช่วยลดช่องว่างนี้ บริษัทต่างๆ เช่น Mimaki ยังสนับสนุนความคิดสร้างสรรค์ที่นำโดยผู้หญิงและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรระดับโลก สร้างสรรค์การเสริมสร้างพลังอำนาจที่ขยายไปไกลกว่าที่ทำงานสู่ลูกค้าและชุมชนต่างๆ

การเปลี่ยนแปลงการรับรู้ยังคงเป็นขั้นตอนสำคัญ อุตสาหกรรมการพิมพ์มักถูกมองว่าเป็นภาคการผลิตแบบดั้งเดิมที่ผู้ชายครอบงำ ทั้งที่ความจริงแล้วมีการประยุกต์ใช้อย่างล้ำสมัย ตั้งแต่การตกแต่งภายในและป้ายโฆษณาไปจนถึงต้นแบบทางการแพทย์ 3D หุ่นยนต์ และการผลิตที่ขับเคลื่อนด้วย AI การปรับทัศนคติต่อการพิมพ์ให้เป็นเส้นทางอาชีพที่มองไปข้างหน้า ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีและความสร้างสรรค์นั้นเป็นสิ่งจำเป็นในการดึงดูดแรงงานที่หลากหลายมากขึ้น โครงการที่ปรึกษาและฝึกงาน เช่น ที่ได้รับการสนับสนุนโดย Mimaki กำลังมีบทบาทในการเปิดประตูให้กับผู้หญิงรุ่นใหม่ที่เข้าสู่ตลาดงาน แม้ว่าจะมีความก้าวหน้าให้เห็น แต่การร่วมมือกันในระดับอุตสาหกรรมทั้งหมดจะเป็นกุญแจสำคัญที่จะทำให้อุตสาหกรรมการพิมพ์กลายเป็นภาคส่วนที่ความสามารถไม่ว่าเพศใด รู้สึกมีคุณค่า ได้รับการเป็นตัวแทน และได้รับการสนับสนุน

ดูที่นี่