Markus Morawe จาก Tessitura กล่าวถึงวิธีทั้งห้าที่บริษัทสามารถสร้างและดูแลทีมของพวกเขาเพื่ออนาคต เขาระบุว่าวิสัยทัศน์ขององค์กรที่ชัดเจนเป็นรากฐานสำคัญ แต่ไม่ควรหยุดเพียงแค่นั้น เขาแนะนำให้บริษัทสร้างความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง ลดความต้านทานและเสริมสร้างความยืดหยุ่น และควรรวมการฝึกอบรมและการศึกษาต่อเนื่องไว้ในแผน สุดท้าย เขาแนะนำว่าบทบาทของผู้นำมีความสำคัญยิ่ง ดังนั้นการสนับสนุนผู้จัดการและทีมของพวกเขาควบคู่ไปกับวัฒนธรรมองค์กรที่เต็มไปด้วยนวัตกรรมเป็นสิ่งสำคัญ
เรื่องราวทั้งหมดในภาษาเยอรมันคือ"ที่นี่"". ใช้ฟังก์ชันการแปลสำหรับภาษาอื่นๆ!"
เข้าสู่ระบบ
ผู้ใช้ใหม่? สมัครสมาชิก
รีเซ็ตรหัสผ่าน
สมัครสมาชิก
ผู้ใช้ที่มีอยู่? เข้าสู่ระบบที่นี่
เข้าสู่ระบบที่นี่
รีเซ็ตรหัสผ่าน
กรุณากรอกที่อยู่อีเมลที่ลงทะเบียนของคุณ คุณจะได้รับลิงค์สำหรับรีเซ็ตรหัสผ่านทางอีเมล
ผู้ใช้ใหม่? สมัครสมาชิก
Currency Exchange Graph