Koenig & Bauer, 'AI Empower 25' programını başlatmasından beş aydan kısa bir süre sonra, iç AI benimsemeyi büyük ölçüde genişleterek %30'un üzerinde bir çalışan katılımı sağladı—bu, yaygın uygulamayı işaretleyen sektördeki standart %20 eşik değerinin oldukça üzerinde. Google'ın yapay zeka araçları ve 460'tan fazla eğitimli "Yapay Zeka Şampiyonu" tarafından desteklenen girişim, çalışanları yapay zekayı günlük operasyonlarına entegre etmeleri için pratik eğitim ve kaynaklarla güçlendirmeyi amaçladı. Bu kültürel değişim, çalışanlar tarafından sunulan 88 yapay zeka kullanım senaryosu ve 120'den fazla dahili eğitim oturumu ile daha da sağlamlaştı ve bu, şirketteki düşünce yapısı ve yeteneklerde kapsamlı bir dönüşümü yansıttı.

Bu başarının kutlanması için, Koenig & Bauer 200 yıldan uzun geçmişinde ilk kez 'Yenilik Ödülü'nü tanıttı. Bu ödül, üretimde dijital iş akışını sağlayan Gemini AI kullanılarak kodlama bilmeyenler tarafından geliştirilen 'Industrial Nexus' platformu gibi dikkat çeken yapay zeka destekli projeleri tanıdı. Ayrıca, video ve el yazısı notlardan eğitim dokümantasyonu oluşturmayı otomatikleştiren bir yapay zeka aracı da ödüle layık görüldü. Bu projeler, yönetim, meslektaşlar ve hatta yapay zeka tarafından bile seçilerek benzersiz ve kapsayıcı bir değerlendirme sürecini gözler önüne serdi. Koenig & Bauer, devam eden bağlılığının bir parçası olarak, başarılı kullanım örneklerini merkezi bir bilgi havuzunda toplayarak ve tüm departmanlarda dijital dönüşümünü derinleştirmek için sürekli öğrenmeyi destekleyerek ilerlemeyi planlıyor.

Daha fazla oku.