Stora Enso, İsveç orman işinin planlanan 2027 bölünmesine ve Orta Avrupa'daki kereste fabrikaları ve inşaat çözümleri operasyonlarının stratejik incelemesine yönelik hazırlıklarını yansıtan, 2026 başında yürürlüğe girecek bir dizi liderlik ve yapısal değişiklikler tanıttı. Bu değişiklikler kapsamında, Tuomas Hallenberg, Stora Enso'nun İsveç orman işinin Başkanı ve CEO'su olarak atanmış ve 2025 sonunda Grup Liderlik Ekibi'ndeki görevinden ayrılacaktır. Hallenberg, Metsähallitus ve UPM'de üst düzey görevlerde bulunduktan sonra, orman endüstrisinde onlarca yıllık liderlik deneyimi getirerek 2024'te Stora Enso'ya katıldı.

Stora Enso, 1 Ocak 2026'da yeni bir Odun ve Enerji iş alanı kuracak. Bu birim, ağaç temini ve ticareti, ahşap ürünleri tedarik zinciri ve satışları, şirketin enerji işlerini ve Orta Avrupa kereste operasyonlarını yönetecek. Pauli Torikka, yeni iş alanının İcra Başkan Yardımcısı olarak atanmış ve Grup Liderlik Ekibine katılacaktır. Torikka, 2020 yılında Stora Enso'ya katıldığından beri çeşitli liderlik rollerinde görev aldı ve daha önce UPM'de üst düzey pozisyonlarda uzun yıllar çalıştı.

Başka bir geçişte, Lars Völkel, Stora Enso'da 32 yıllık kariyerinin ardından 2025 sonunda emekli olacak olan Hannu Kasurinen'in yerine Gevrek Mukavva İcra Başkan Yardımcısı rolünü üstlenecek. 2020'de şirkete katılan ve şu anda Ahşap Ürünler işini yöneten Völkel, Grup Liderlik Ekibi üyesi olarak görevine devam edecek. CEO Hans Sohlström, yeni liderlerin uzmanlığının Stora Enso'nun stratejik dönüşümünün bir sonraki aşamasını destekleyeceğini belirtti ve Kasurinen'in uzun süreli katkılarından dolayı minnettarlığını ifade etti.

1 Ocak 2026 itibarıyla, Stora Enso'nun Grup Liderlik Ekibi Hans Sohlström, Niclas Rosenlew, Micaela Thorström, Tobias Bäärnman, Andreas Birmoser, Markku Luoto, Lars Völkel, Carolyn Wagner, Johanna Hagelberg ve Pauli Torikka'dan oluşacak ve bu, şirketin temel iş alanlarına ve gelecekteki yapısı için operasyonel hazırlığına yoğunlaşan bir yaklaşımı yansıtacaktır.