كشفت دراسة ريكو الأخيرة عن مكان العمل التي تغطي كيف يشعر الموظفون تجاه تجربتهم أن حوالي ثلثيهم يحققون الرضا في وظائفهم، لكن فقط ربعهم يقولون إن الشركة التي يعملون لديها تستثمر فيهم. إنهم عموماً مهتمون باستكشاف كيف يمكن لأدوات الذكاء الاصطناعي مساعدتهم على العمل بكفاءة أكثر، مع إظهار العمال من جيل الألفية (GenZ) حماسة أكبر من الفئات العمرية الأخرى. يميل جيل الألفية إلى رؤية علاقة بين استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحقيق الكفاءة وامتلاك المزيد من الوقت للمهام التي يحبونها خارج العمل. يقدم التقرير، المتاح من ريكو، رؤى قيمة لمديري الموارد البشرية وغيرهم في سلسلة إدارة القوى العاملة الذين يريدون فهم كيفية التفاعل مع الأجيال القادمة، بالإضافة إلى فريق العمل الحالي. يمكنك تنزيل النسخة."هنا""، "
تسجيل الدخول
مستخدم جديد? اشتراك
إعادة تعيين كلمة المرور
اشتراك
المستخدم الحالي? تسجيل الدخول هنا
تسجيل الدخول هنا
إعادة تعيين كلمة المرور
الرجاء إدخال عنوان بريدك الإلكتروني المسجل. سوف تتلقى رابطًا لإعادة تعيين كلمة المرور الخاصة بك عبر البريد الإلكتروني.
مستخدم جديد? اشتراك
Currency Exchange Graph