قامت شركة Stora Enso بإدخال سلسلة من التغييرات القيادية والهيكلية التي سيتم سريانها في بداية عام 2026، مما يعكس استعداد الشركة للانفصال المخطط لأعمالها في مجال الغابات السويدية في عام 2027 والمراجعة الاستراتيجية لعمليات مناشرها وحلول البناء في وسط أوروبا. كجزء من هذه التغييرات، تم تعيين توماس هالنبرغ كرئيس ومدير تنفيذي لأعمال الغابات السويدية لدى Stora Enso، حيث سيتنحى عن منصبه في فريق القيادة الجماعية في نهاية عام 2025. انضم هالنبرغ إلى شركة Stora Enso في عام 2024 بعد أن شغل مناصب عليا في شركة Metsähallitus و UPM، حيث جلب معه عقودًا من الخبرة في قيادة صناعة الغابات.

ستورا إنسو ستؤسس أيضًا قطاعًا جديدًا للأعمال في مجال الخشب والطاقة في 1 يناير 2026. سيتولى هذا القسم الإشراف على مصادر وتجارة الخشب، وسلاسل التوريد والمبيعات لمنتجات الخشب، وأعمال الطاقة الخاصة بالشركة وعمليات نشر الأخشاب في أوروبا الوسطى. تم تعيين باولي توريكا نائب الرئيس التنفيذي لهذا القطاع الجديد وسينضم إلى فريق القيادة الجماعي. خدم توريكا في عدة أدوار قيادية منذ انضمامه إلى ستورا إنسو في عام 2020 وسبق له أن شغل مناصب عليا في يو بي إم لسنوات عديدة.

في تغيير آخر، سيتولى لارس فولكيل دور نائب الرئيس التنفيذي لقسم الورق المقوى، ليخلف هانو كاسورينين الذي سيتقاعد في نهاية عام 2025 بعد مسيرة مهنية امتدت 32 عامًا مع شركة ستورا إنسو. انضم فولكيل إلى الشركة في عام 2020 ويقود حاليًا قسم المنتجات الخشبية، وسيستمر كعضو في فريق القيادة بالمجموعة. وأشار الرئيس التنفيذي هانز سولستروم إلى أن خبرة القادة الجدد ستدعم المرحلة التالية من التحول الاستراتيجي لشركة ستورا إنسو، وعبر عن امتنانه لمساهمات كاسورينين الطويلة الأمد.

اعتباراً من 1 يناير 2026، سيتألف فريق القيادة الجماعي لشركة ستورا إنسو من هانس سولستروم، ونيكلاس روزينليف، وميكايلا ثورستروم، وتوبياس بيرنمان، وأندرياس بيرموسر، وماركو لوتو، ولارس فولكيل، وكارولين فاغنر، ويوهانا هاغلبيرغ، وباولي توريكا، مما يعكس التركيز المتزايد للشركة على مجالات الأعمال الأساسية واستعدادها التشغيلي لهيكلها المستقبلي.