Wiesloch، ألمانيا، 9 ديسمبر 2024 - Heidelberger Druckmaschinen AG(هايدلبرغ)، بالتعاون مع مجلس العمل و IG Metall، قد اعتمدت خطة للمستقبل لتعزيز القدرة التنافسية لموقع فيسلوخ-فالدورف. ستقلل هذه الخطة من تكاليف العاملين بأكثر من 100 مليون يورو خلال السنوات المالية الثلاث القادمة من خلال تدابير مختلفة وبالتالي لا تزيد فقط من كفاءة التكاليف، ولكن أيضا تجعل الاستثمارات ممكنة. يسري الاتفاق فوراً حتى 31 ديسمبر 2028، ويشمل أيضاً ضمان للموقع لـ 3500 موظف وكذلك الاستثمارات في الموقع.

خطة المستقبل لموقع ويسلوخ-والدورف خطوة مهمة لـ HEIDELBERG في وضع الأسس للنمو المستقبلي داخل المجموعة. سيمكننا الاتفاق من تقليل التكاليف في أكبر موقع في ألمانيا وإيجاد مساحة للاستثمارات المهمة"، يقول يورغن أوتو، الرئيس التنفيذي لشركة Heidelberger Druckmaschinen AG. "نحن مقتنعون أننا سنكون قادرين على تصنيع منتجات صناعية ومعقدة للغاية في موقع ويسلوخ-والدورف، بما في ذلك لصناعات أخرى."

كجزء من الخطة المستقبلية، سيتم الاعتراف بعناصر خاصة تقريباً بقيمة 30 مليون يورو في السنة المالية الحالية 2024/2025. في الوقت نفسه، تؤكد الشركة توقعاتها لهامش الأرباح قبل الفائدة والضرائب والاستهلاك والإهلاك المعدل، والذي من المتوقع أن يظل عند مستوى العام السابق البالغ 7.2%. كما يُتوقع أن تظل المبيعات عند مستوى العام السابق (2,395 مليون يورو).

خطة المستقبل كجزء من استراتيجية النمو

خطة المستقبل هي لبنة أساسية في التموضع الاستراتيجي لشركة HEIDELBERG، لأن الشركة تهدف إلى توسيع أعمالها الدولية، وخاصة من خلال النمو في أسواق مثل الصين وآسيا. مع موقع سوقي متميز عالميًا، وخاصة في الصين بفضل الإنتاج المحلي والشراكة مع MK Masterwork، تتمتع الشركة بموقع مثالي لتحقيق ذلك.

بفضل التعاون بين هايدلبرغ وكانون، ستشارك الشركة بشكل أقوى في مجال طباعة الرقمية المتنامية في المستقبل. الطلبات الواردة تؤكد ذلك بالفعل ابتداءً من السنة المالية القادمة.

في قطاع التعبئة والتغليف، ستستفيد HEIDELBERG من الطلب العالمي المتزايد على بدائل التعبئة البلاستيكية. بالإضافة إلى ذلك، ترى الشركة فرصًا عالمية إضافية للربح في توسع خدماتها وبرمجياتها وأعمال الأتمتة. اليوم، يُجرى أكثر من 85٪ من الأعمال خارج ألمانيا. في المجموع، ترى HEIDELBERG إمكانات نمو تفوق 300 مليون يورو في المبيعات لجميع المبادرات الاستراتيجية بحلول السنة المالية 2028/2029.

في الوقت نفسه، يتم أيضاً تأمين الاستثمارات المستقبلية، مثل مركز البيانات الحديث في موقع ويسلوخ-فالدورف، وتحديث البنية التحتية ومرافق الإنتاج، والتدريب والتعليم المستمر، والتأهيل والمشاريع للبرمجيات والذكاء الاصطناعي.

لغاية الآن، تبلغ تكاليف الموظفين في شركة هايدلبرغ حوالي 800 مليون يورو سنويًا، وهو ما يوازي حوالي ثلث الإيرادات. أكثر من 50 بالمائة من تكاليف الموظفين تُكبد في ألمانيا، والغالبية العظمى منها تُكبد في موقع فايزلوخ-فالدورف. في محاولة لتقليل تكاليف الموظفين، اتفق أصحاب العمل وممثلي الموظفين على حزمة من الإجراءات التي ستعوض الزيادة المستقبلية في الرواتب في الاتفاقية الجماعية لـ IG Metall من خلال تعويضها ضد الأجر المرتبط بالأداء. تشمل الإجراءات أيضا تقليل مسؤول اجتماعيا لحوالي 450 وظيفة في موقع فايزلوخ-فالدورف. يوجد حاليا حوالي 4,000 موظف في الموقع. تعتمد هايدلبرغ على رافعة ديموغرافية وتقاعد الموظفين. من ناحية أخرى، تجد الشركة حلولا انتقائية تلبي رغبات بعض الموظفين الذين أرادوا المغادرة مبكرًا. بالإضافة إلى الوظائف في الإنتاج، تشمل الإجراء أيضًا تخفيضات مستهدفة في الإدارة والإدارة العليا.

تأتي التقنيات المستقبلية من فيسلوخ-فالدورف

في الوقت نفسه، اتفق الأطراف على إجراءات لتأمين مستقبل الموقع. على سبيل المثال، يشتمل الاتفاق أيضًا على حصة تدريب قوية مستمرة للموظفين الشباب والتفاهم على أن تكون التكنولوجيات المستقبلية موجودة في ويسلوخ. "تمتلك هايدلبرج خبرة وإمكانات هائلة. نحن أيضًا نُظهر ذلك من خلال خطة المستقبل. نحن نظل صاحب عمل جذاب، أيضًا للشباب، ودافع للابتكار خارج صناعة الطباعة،" يقول أوتو.

ينطبق الاتفاق على الخطة المستقبلية على موقع ويسلوخ-والدورف، لكن الغرض منه أن يكون تجريبيًا لمواقع HEIDELBERG الأخرى في ألمانيا. وتتضمن هذه المواقع براندنبورغ، أمستيتن ولودفيغسبورغ، على سبيل المثال.

ترقبوا المزيد من الأخبار العاجلة من إنكش.