Wiesloch, Alemania, 9 de diciembre de 2024 - Heidelberger Druckmaschinen AG(HEIDELBERG), junto con el Consejo de Trabajadores y IG Metall, ha adoptado un plan para el futuro para fortalecer la competitividad del sitio de Wiesloch-Walldorf. Este plan reducirá los costos de personal en más de € 100 millones durante los próximos tres años fiscales a través de varias medidas y así no solo aumentará la eficiencia de costos, sino que también hará posibles las inversiones. El acuerdo aplica con efecto inmediato hasta el 31 de diciembre de 2028, e incluye también una garantía de sitio para 3,500 empleados, así como inversiones en el sitio.

"El plan futuro para el sitio de Wiesloch-Walldorf es un paso importante para HEIDELBERG al sentar las bases para el crecimiento futuro dentro del Grupo. El acuerdo nos permitirá reducir costos en el sitio más grande de Alemania y crear espacio para inversiones importantes," dice Jürgen Otto, CEO de Heidelberger Druckmaschinen AG. "Estamos convencidos de que podremos fabricar productos industriales y altamente complejos en el sitio de Wiesloch-Walldorf, incluyendo para otras industrias."

Como parte del plan para el futuro, se reconocerán partidas especiales de alrededor de 30 millones de euros en el año financiero actual 2024/2025. Al mismo tiempo, la empresa confirma su pronóstico para el margen de EBITDA ajustado, que se espera que permanezca en el nivel del año anterior del 7.2%. También se prevé que las ventas permanezcan en el nivel del año anterior (2,395 millones de euros).

Plan futuro como parte de la estrategia de crecimiento

El plan para el futuro es un bloque de construcción importante en la posición estratégica de HEIDELBERG, porque la empresa tiene como objetivo expandir su negocio internacional, particularmente a través del crecimiento en mercados como China y Asia. Con una posición de mercado sobresaliente a nivel mundial, particularmente en China gracias a la producción local y la asociación con MK Masterwork, la empresa está idealmente posicionada para lograr esto.

Gracias a la cooperación entre HEIDELBERG y Canon, la empresa participará aún más fuertemente en el creciente negocio de la impresión digital en el futuro. Los pedidos recibidos ya confirman esto desde el próximo año fiscal.

En el sector del embalaje, HEIDELBERG se beneficiará del creciente demanda global de sustitutos para el embalaje de plástico. Además, la empresa ve más oportunidades de ingresos globales en la expansión de su negocio de servicios, software y automatización. Hoy, más del 85% del negocio ya se realiza fuera de Alemania. En total, HEIDELBERG ve un potencial de crecimiento de más de € 300 millones en ventas para todas las iniciativas estratégicas para el año financiero 2028/2029.

Al mismo tiempo, también se aseguran futuras inversiones, como el centro de datos moderno en el sitio de Wiesloch-Walldorf, la modernización de infraestructura y las instalaciones de producción, la formación y educación continua, la cualificación y proyectos para software e IA.

Hasta la fecha, los costos de personal de HEIDELBERG ascienden a alrededor de 800 millones de euros por año, lo que corresponde a aproximadamente un tercio del volumen de negocios. Más del 50 por ciento de los costos de personal se incurren en Alemania, la mayoría de los cuales se incurren en el sitio de Wiesloch-Walldorf. Para reducir los costos de personal, los representantes del empleador y los empleados han acordado un paquete de medidas que compensarán el aumento futuro en los salarios en el convenio colectivo de IG Metall mediante su compensación con pago por rendimiento. Las medidas también incluyen la reducción socialmente responsable de alrededor de 450 empleos en el sitio de Wiesloch-Walldorf. Actualmente, el sitio tiene alrededor de 4,000 empleados. HEIDELBERG está confiando en un apalancamiento demográfico y en las jubilaciones de los empleados. Por otro lado, la empresa está encontrando soluciones selectivas que cumplen con los deseos de algunos empleados que querían salir antes. Además de los empleos en producción, la medida también incluye reducciones específicas en administración y gestión.

Las futuras tecnologías provienen de Wiesloch-Walldorf.

Al mismo tiempo, las partes han acordado medidas para asegurar el futuro del sitio. Por ejemplo, el acuerdo también incluye una sólida cuota de formación continua para los empleados jóvenes y el entendimiento de que las futuras tecnologías deberían ubicarse en Wiesloch. "HEIDELBERG tiene una enorme experiencia y potencial. También estamos demostrando esto con el plan futuro. Seguimos siendo un empleador atractivo, también para los jóvenes, y un impulsor de la innovación más allá de la industria de la impresión", dice Otto.

El acuerdo sobre el plan futuro aplica al sitio de Wiesloch-Walldorf, pero está diseñado para servir como piloto para otros sitios de HEIDELBERG en Alemania. Estos incluyen Brandenburg, Amstetten y Ludwigsburg, por ejemplo.

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