"In der Harvard Business Review schreibt Gretchen Gavett, dass "KI oft als eine Möglichkeit angepriesen wird, um Routinearbeiten zu erledigen und Menschen für wichtigere Aufgaben freizusetzen. Doch im Wettlauf, nahezu jede Arbeit zu automatisieren, hinterfragen nur wenige, wovon genau die Menschen befreit werden sollen und welche Aufgaben wirklich wichtig sind. Dieses Interview mit der Soziologin Allison J. Pugh untersucht, was sie als ‚verbindende Arbeit‘ bezeichnet, warum diese durch Automatisierung bedroht ist, wer am meisten betroffen sein wird und was wir als Menschen verlieren, wenn sie verschwindet.""

Dieser Artikel befindet sich hinter der HBR-Firewall, bietet jedoch interessante Einblicke in die unbeabsichtigten Folgen der Automatisierung, insbesondere der KI-gestützten Automatisierung, am Arbeitsplatz. Die endgültige Erkenntnis des Artikels lautet, dass "Die ideale Zukunft eine ist, in der wir KI und technologische Entwicklungen in allen möglichen Bereichen willkommen heißen, von der Erfindung neuer Antibiotika über das Entschlüsseln der Sprache von Pottwalen bis hin zur Erdbebenvorhersage. Aber in dieser Zukunft grenzen wir sie von menschlicher Verbindung ab, indem wir bei ihrer Implementierung ein "Verbindungskriterium" anwenden. Derzeit bedeutet unser unreguliertes Umfeld, dass KI als geeignetes Werkzeug für die Automatisierung von Lehrern, Ärzten, Therapeuten, Anwälten und einer Vielzahl anderer verbindender Berufe verkauft wird. Wenn wir einen neuen Hammer erfinden, müssen wir uns daran erinnern, dass nicht alles ein Nagel ist."

Hier ist der Link zum gesamten Artikel unter"HBR.ORG""."