Koenig & Bauer (US/CA) ha abierto oficialmente las solicitudes para su programa de aprendizaje 2026, continuando una tradición de formación práctica, inmersión global y avance profesional que ahora entra en su séptimo año. Con seis aprendices actualmente inscritos, el programa sigue siendo una piedra angular de la estrategia de desarrollo de la fuerza laboral de la empresa, ofreciendo una combinación única de salario competitivo, oportunidades de viaje y formación técnica en las últimas tecnologías de impresión de Koenig & Bauer, tanto en los EE.UU. como en su fábrica en Alemania.

"Lo que hace que nuestro programa se destaque sobre los demás es que nuestros aprendices están adquiriendo conocimientos sobre el equipo de impresión más tecnológicamente avanzado, mientras viven en Alemania y aprenden a hablar alemán con sus homólogos de la fábrica", dijo Chris Talbert, director de operaciones de Koenig & Bauer (US/CA). Desde la inmersión lingüística hasta el trabajo de preensamblaje en el Salón de Ensamblaje de la fábrica, los aprendices pasan un año dividido en dos bloques de entrenamiento de seis meses en Alemania, respaldados por mentoría y formación en el campo en los Estados Unidos.

A medida que aumenta la contratación de la cohorte de 2026, Koenig & Bauer está expandiendo su alcance más allá de Texas para incluir escuelas técnicas en el noreste y el alto Medio Oeste, apuntando a estudiantes con inclinación mecánica en disciplinas como Mecatrónica, Aviación y Energía Eólica. Con exalumnos como Kaitlin Sullivan y Flavio Tello-Saenz destacándose ahora en roles técnicos y de soporte, el programa sigue cumpliendo su promesa de formar a la próxima generación de profesionales capacitados en impresión.

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