Koenig & Bauer (US/CA) a officiellement ouvert les candidatures pour son programme d'apprentissage 2026, poursuivant une tradition de formation pratique, d'immersion mondiale et de progression de carrière qui entre maintenant dans sa septième année. Avec six apprentis actuellement inscrits, le programme reste une pierre angulaire de la stratégie de développement de la main-d'œuvre de l'entreprise, offrant une combinaison unique de rémunération compétitive, d'opportunités de voyage et de formation technique sur les dernières technologies d'impression de Koenig & Bauer, à la fois aux États-Unis et dans son usine en Allemagne.

« Ce qui distingue notre programme des autres, c’est que nos stagiaires acquièrent des connaissances sur les équipements d’impression les plus technologiquement avancés, tout en vivant en Allemagne et en apprenant à parler allemand avec leurs homologues de l’usine », a déclaré Chris Talbert, directeur des opérations de Koenig & Bauer (US/CA). De l’immersion linguistique au travail de pré-assemblage dans le hall d’assemblage de l’usine, les apprentis passent une année partagée en deux blocs de formation de six mois en Allemagne, soutenus par un mentorat et une formation sur le terrain de retour aux États-Unis.

Alors que le recrutement de la cohorte de 2026 s'accélère, Koenig & Bauer élargit sa portée au-delà du Texas pour inclure des écoles techniques dans le Nord-Est et le Midwest supérieur, ciblant les étudiants ayant une aptitude mécanique dans des disciplines telles que la mécatronique, l'aviation et l'énergie éolienne. Avec des anciens élèves comme Kaitlin Sullivan et Flavio Tello-Saenz, qui excellent désormais dans des rôles techniques et de soutien, le programme continue de tenir sa promesse de produire la prochaine génération de professionnels qualifiés dans l'industrie de l'impression.

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