Markus Morawe de Tessitura identifie cinq manières dont les entreprises peuvent bâtir et nourrir leurs équipes pour l'avenir. Il note qu'une vision d'entreprise claire est la fondation, mais pas l'endroit où s'arrêter. Il conseille aux entreprises de créer une compréhension commune du changement, de réduire la résistance et de renforcer la résilience, et de s'assurer que la formation et l'éducation continue sont incluses dans le plan. Enfin, il souligne que le rôle des leaders est crucial, donc le soutien aux managers et à leurs équipes, associé à une culture d'entreprise d'innovation, est essentiel.
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