C'est le moment, mesdames et messieurs, de dévoiler le Top 300 de Printing Impressions. Malheureusement, Printing Impressions n'inclut pas certains paramètres précieux, tels que la productivité par employé. En ajoutant une colonne pour la productivité par employé, le tableau devient plus intéressant. Bien que je ne sois pas autorisé à rediffuser le PDF, vous pouvez facilement le faire vous-même.

Depuis que l'édition 2024 a été publiée, l'IA s'est améliorée, et par conséquent, vous devriez suivre ces étapes. Obtenez la liste des 300 meilleurs de Printing Impression (piworld.com). Connectez-vous maintenant à votre compte ChatGPT, téléchargez le PDF et ajoutez cette invite ou une similaire à ChatGPT : « Veuillez faire un tableau de toutes les données, et ajoutez une colonne "productivité par employé" où vous prenez le chiffre d'affaires et divisez par le nombre d'employés - veuillez faire cela pour les 300 entreprises - et supprimer tout texte supplémentaire non lié aux entreprises spécifiques. Insérez une colonne entre le Chiffre d'Affaires et le Chiffre d'Affaires de l'année dernière, et calculez le pourcentage de différence sur l'année. Améliorez le tableau avec les données manquantes comme le nombre d'employés, et enfin rendez-le téléchargeable comme un document Excel. »

Minutes plus tard. Vous recevrez un fichier qui vous permettra d'exploiter les données pour obtenir un aperçu bien plus approfondi que la simple taille du chiffre d'affaires.

Prenez les 300 premiers tels quels. Vous obtiendrez une liste des 300 plus grandes entreprises d'imprimerie en Amérique du Nord basée sur le chiffre d'affaires, et bien sûr, vous pouvez voir que RR Donnelley a augmenté son chiffre d'affaires, de 13% passant de 4,647 millions à 5,251 millions. Cependant, si vous regardez l'édition 2023, vous verrez que c'est probablement une erreur, car le chiffre d'affaires pour cette année-là était exactement 13% plus bas.

Les Top 300 révèlent une diminution totale des revenus de presque 3 milliards de dollars. Exécuter l'invite ci-dessus vous permettra de poser des questions similaires et d'explorer davantage. Cela aurait été formidable si Printing Impressions avait creusé un peu plus pour essayer de comprendre pourquoi certains des changements sont si radicaux, mais nous le ferons :-)

Depuis des années, j'ai scruté la liste, car la productivité par employé est bien plus intéressante que le chiffre d'affaires. Avant tout, cela vous permet de comparer la performance avec votre entreprise, et vous vous rendrez également vite compte que RR Donnelley est peut-être la plus grande entreprise d'impression aux États-Unis. Cependant, elle dépense BEAUCOUP plus d'argent pour gérer ses affaires que les plus astucieuses. Lorsque vous classez la liste en fonction de la productivité par employé (ou du chiffre d'affaires par employé), vous constatez rapidement que les données ne peuvent pas être utilisées à l'aveugle. Des entreprises comme 4 Over International, Minuteman Press, et AlphaGraphics sont toutes des chaînes où le chiffre d'affaires de la chaîne est consolidé au siège social, qui, bien entendu, a moins d'employés.

Si vous supprimez de la liste les entreprises « en chaîne » ou trompeuses, vous obtiendrez une productivité moyenne d'environ 260 000 $, une baisse par rapport aux 262 000 $ de 2023. Cent vingt-trois entreprises dépassent la moyenne, ce qui est fantastique. RRD, Cimpress, Quad et Taylor sont en dessous de la moyenne, ce qui signifie que le coût d'exploitation est supérieur à la moyenne. Cela devrait être un fruit plus « bas » pour un profit accru, mais il semble que ce ne soit pas le cas.

Nous rédigerons quelques articles de suivi sur le Top 300, en parlant à certains des gagnants et des perdants - restez à l'écoute :-)

"---"

Établir une liste de données est une chose, et je ne sous-estime pas le travail que cela implique. Cependant, ce que je trouve intéressant, c'est d'évaluer les données. Que disent-elles sur la dynamique de notre industrie, et pourquoi certaines entreprises prospèrent-elles, tandis que d'autres souffrent ? Pouvons-nous apprendre ?