एप्सन ऑस्ट्रेलिया ने अपनी दूसरी सस्टेनेबिलिटी इम्पैक्ट रिपोर्ट जारी की, जिससे ऑस्ट्रेलिया और न्यूज़ीलैंड में अपनी पर्यावरणीय और सामाजिक पहलों के प्रति जिम्मेदार व्यवसायिक प्रथाओं और पारदर्शी संचार की प्रतिबद्धता को बढ़ावा दिया। प्रबंध निदेशक क्रेग हेकेनबर्ग ने कहा कि रिपोर्ट प्रगति और महत्वाकांक्षा, दोनों को प्रदर्शित करती है, जिसमें यह बताया गया है कि संगठन कैसे वैश्विक टीमों, ग्राहकों और भागीदारों के साथ मिलकर काम करता है ताकि स्थिरता की चुनौतियों का समाधान किया जा सके, साथ ही स्थानीय रणनीति और निर्णय-निर्माण में पर्यावरणीय जिम्मेदारी को शामिल किया जा सके।

रिपोर्ट में मार्च 2025 को समाप्त होने वाले अवधि के लिए कई मापने योग्य उपलब्धियों का विवरण दिया गया है। एप्सन ने अपने मूल्य-श्रृंखला उत्सर्जन की पूरी समीक्षा की और कंपनी के वैश्विक साइंस बेस्ड टारगेट्स पहल के लक्ष्य के अनुसार 2030 तक कुल स्कोप 1, 2 और 3 उत्सर्जन को 55 प्रतिशत तक कम करने के लिए एक निकट-अवधि का राष्ट्रीय कमी लक्ष्य स्थापित किया। सिडनी के मुख्य कार्यालय को एक छोटे, अधिक ऊर्जा-कुशल स्थल पर नॉर्थ सिडनी में स्थानांतरित करने के बाद बिजली उपयोग में 25 प्रतिशत कमी प्राप्त की गई, जिसने हाइब्रिड कार्य करने की सुविधा दी और भौतिक पदचिह्न को 60 प्रतिशत कम किया। ऑस्ट्रेलिया और न्यूजीलैंड में सभी एप्सन सुविधाएँ 100 प्रतिशत नवीकरणीय बिजली पर संचालित होती रहती हैं।

एप्सन ऑस्ट्रेलिया भी परिप्राप्ति और अपशिष्ट में कमी की प्रगति की रिपोर्ट करता है। सिडनी गोदाम में गत्ते का पुनः उपयोग और पैलेट को कम फेंकने के माध्यम से संचालन अपशिष्ट में 29 प्रतिशत की कमी आई। 21 टन से अधिक एप्सन कार्ट्रिजों को कार्ट्रिज 4 प्लैनेट आर्क के माध्यम से एकत्र और पुनर्नवीनीकरण किया गया, जो ज़ीरो-वेस्ट-टू-लैंडफिल कार्यक्रम में योगदान देता है। अतिरिक्त प्रयास उत्पाद प्रभार्यता, इलेक्ट्रॉनिक अपशिष्ट संग्रहण और ग्राहक संचालन में पर्यावरणीय प्रभाव को कम करने के उपायों के समर्थन को दर्शाते हैं।

रिपोर्ट में आगे इस बात पर प्रकाश डाला गया है कि एप्सन का मुख्य उद्योगों को स्थिरता-केंद्रित प्रौद्योगिकी के साथ समर्थन करने में क्या योगदान है, जिसमें फैशन और वस्त्रों के लिए मांग पर आधारित प्रिंटिंग समाधान शामिल हैं। एप्सन ने ऑस्ट्रेलियन फैशन काउंसिल और आरएमआईटी यूनिवर्सिटी के साथ मिलकर विक्टोरियन वस्त्र, कपड़े और जूता निर्माण रिपोर्ट का सह-प्रक्षेपण किया, जो उत्पादकता में सुधार और कचरे में कमी के माध्यम से स्थानीय निर्माण को पुनर्जीवित करने के उद्देश्य से एक रणनीतिक मार्गदर्शिका पेश करती है। समुदाय की संलग्नता भी केंद्रीय बनी रहती है, जिसमें एप्सन ने अपने पहले रिपोर्ट के बाद से 168 घंटे कर्मचारी स्वयंसेवी समय का योगदान दिया है।

एप्सन ने उल्लेख किया है कि स्थिरता अब उसके परिचालन दृष्टिकोण और हितधारक जवाबदेही में पूरी तरह से शामिल कर दी गई है। पूरा स्थिरता प्रभाव रिपोर्ट यहाँ उपलब्ध हैepson.com.au/Impact-Report.