पांच महीनों से भी कम समय में 'AI इंपावर 25' प्रोग्राम शुरू करने के बाद, कोएनिग एंड बाउर ने अपनी आंतरिक AI अपनाने में महत्वपूर्ण वृद्धि की है, जिससे 30% से अधिक कार्यबल सहभागिता प्राप्त हुई है, जो कि उद्योग मानक 20% सीमा से काफी ऊपर है जो व्यापक कार्यान्वयन का संकेत देता है। यह पहल, गूगल के AI उपकरणों और 460 से अधिक प्रशिक्षित 'AI चैंपियन्स' के सहयोग से, कर्मचारियों को दैनिक कार्यों में AI को एकीकृत करने के लिए व्यावहारिक प्रशिक्षण और संसाधन उपलब्ध कराने के उद्देश्य से शुरू की गई। इस सांस्कृतिक परिवर्तन को 120 से अधिक आंतरिक प्रशिक्षण सत्रों और कर्मचारियों द्वारा प्रस्तुत 88 AI उपयोग मामलों से और मजबूत किया गया, जो मानसिकता और क्षमताओं में एक व्यापक कंपनी-स्तरीय परिवर्तन को दर्शाता है।

इस सफलता का जश्न मनाने के लिए, Koenig & Bauer ने अपनी 200+ साल की इतिहास में पहली बार 'इनोवेशन अवार्ड' की शुरुआत की। इस अवार्ड ने 'इंडस्ट्रियल नेक्सस' प्लेटफ़ॉर्म जैसे शानदार AI-संचालित प्रोजेक्ट्स को मान्यता दी—जो Gemini AI का उपयोग करके गैर-कोडर्स द्वारा विकसित किया गया—जो उत्पादन में डिजिटल कार्यप्रवाह सक्षम करता है, और एक AI उपकरण जो वीडियो और हस्तलिखित नोट्स से प्रशिक्षण दस्तावेज़ बनाने को स्वचालित करता है। इन प्रोजेक्ट्स का चयन नेतृत्व, सहकर्मियों, और यहाँ तक कि AI स्वयं द्वारा किया गया, जो एक अनोखी, समावेशी मूल्यांकन प्रक्रिया को दर्शाता है। अपनी चल रही प्रतिबद्धता के हिस्से के रूप में, Koenig & Bauer सफल उपयोग मामलों को एक केंद्रीय ज्ञान हब में संकलित करने और सभी विभागों में अपनी डिजिटल परिवर्तन को गहरा करने के लिए निरंतर सीखने का समर्थन करने की योजना बना रहा है।

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