"हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू में, ग्रेचेन गेवेट लिखती हैं कि "एआई को अक्सर उन कामों के लिए एक समाधान के रूप में प्रस्तुत किया जाता है, जिनसे लोगों को महत्वपूर्ण कार्यों के लिए मुक्त किया जा सके। लेकिन हर नौकरी में स्वचालन जोड़ने की दौड़ में, यह दुर्लभ है कि लोग वास्तव में सवाल करें कि लोग किस चीज़ से मुक्त हो रहे हैं, और कौन से कार्य वास्तव में महत्वपूर्ण हैं। यह समाजशास्त्री एलिसन जे. प्यू के साथ साक्षात्कार उनकी परिभाषा "कनेक्टिव लेबर," की पड़ताल करता है, यह स्वचालन से क्यों खतरे में है, कौन सबसे अधिक प्रभावित होगा, और अगर यह लुप्त हो जाता है तो हम मनुष्यों के रूप में क्या खो देंगे।""
यह लेख HBR फायरवॉल के पीछे है लेकिन कार्यस्थल में ऑटोमेशन, विशेष रूप से AI-सक्षम ऑटोमेशन के अप्रत्याशित परिणामों पर दिलचस्प अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। लेख का अंतिम निष्कर्ष यह है कि "आदर्श भविष्य वह है जहाँ हम नए एंटीबायोटिक्स का आविष्कार करने से लेकर शुक्राणु व्हेल की वार्ता के डिकोडिंग तक और भूकंप की भविष्यवाणी करने तक सभी प्रकार के क्षेत्रों में AI और तकनीकी विकास का स्वागत करते हैं। लेकिन उस भविष्य में, हम इसे मानव कनेक्शन से दूर रखते हैं, इसके कार्यान्वयन पर एक 'कनेक्शन क्राइटेरिया' लागू करते हैं। फिलहाल, हमारे बिना नियंत्रण के वातावरण का मतलब है कि AI को शिक्षकों, चिकित्सकों, थेरेपिस्टों, वकीलों और अन्य कई कनेक्टिव जॉब्स के लिए उपयुक्त उपकरण के रूप में बेचा जा रहा है। जब हम एक नया हथौड़ा तैयार कर रहे हैं, तो हमें याद रखना चाहिए कि हर चीज़ एक कील नहीं होती।"
"पूरा लेख यहाँ उपलब्ध है ""HBR.ORG"।
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