Il recente sondaggio sul posto di lavoro di Ricoh, che copre come i dipendenti percepiscono la loro esperienza, ha rivelato che circa due terzi si sentono realizzati nel loro lavoro, ma solo un quarto afferma che l'azienda per cui lavorano investe in loro. Sono generalmente interessati a esplorare come gli strumenti di intelligenza artificiale possano aiutarli a lavorare in modo più efficiente, con i lavoratori della GenZ che mostrano più entusiasmo rispetto ad altre fasce d'età. La GenZ tende a identificare un legame tra l'uso degli strumenti di intelligenza artificiale per ottenere efficienza e avere più tempo per le passioni al di fuori del lavoro. Il rapporto, disponibile da Ricoh, fornisce preziose informazioni per i manager delle risorse umane e altri nella catena di gestione della forza lavoro che vogliono capire come interagire con le nuove generazioni, così come con la forza lavoro attuale. Puoi scaricare una copia."qui""."
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