ハーバード・ビジネス・レビューで、グレッチェン・ガヴェットは「AIは、多くの職務に自動化を追加する競争において、忙しい業務を処理して、人々を重要なタスクに専念させる方法としてしばしば称賛されます。しかし、何から正確に人々が解放されるのか、そしてどのタスクが実際に重要なのかを問うことはほとんどありません。このアリソン・J・ピュー社会学者とのインタビューは、彼女が「つながりの労働」と呼ぶもの、なぜそれが自動化によって脅かされているのか、誰が最も影響を受けるのか、そしてそれが消えると私たち人間が何を失うかを探ります。」と書いています。
この記事はHBRのファイアウォールの背後にありますが、特にAIを活用したオートメーションが職場に与える予期しない影響について興味深い洞察を提供します。この記事の最終的な結論は、「理想的な未来とは、新しい抗生物質の発明からマッコウクジラの言語の解読、地震予知に至るまで、あらゆる分野でAIと技術開発を歓迎する未来である。しかしその未来において、我々はそれを人間のつながりから切り離し、その展開には“つながり基準”を適用する。現時点では、我々の規制されていない環境のため、AIが教師、医師、セラピスト、弁護士、その他多くのつながりのある職業をオートメーション化するための適切なツールとして販売されています。我々が新しいハンマーを発明しているとき、すべてが釘であるわけではないことを自らに思い出させる必要があります。」というものです。
こちらが記事全文へのリンクです:HBR.ORG"."
ログイン
新規ユーザー? サインアップ
パスワードのリセット
サインアップ
既存ユーザー? ここからログインしてください
ここからログインしてください
パスワードのリセット
ご登録のメールアドレスを入力してください。パスワードをリセットするためのリンクが電子メールで届きます。
新規ユーザー? サインアップ
Currency Exchange Graph