Wiesloch, Alemanha, 9 de Dezembro de 2024 - Heidelberger Druckmaschinen AG(HEIDELBERG), juntamente com o Conselho de Trabalho e a IG Metall, adotou um plano para o futuro para fortalecer a competitividade do local de Wiesloch-Walldorf. Este plano reduzirá os custos com pessoal em mais de € 100 milhões nos próximos três anos fiscais através de várias medidas e, assim, não apenas aumentará a eficiência de custos, mas também tornará possíveis investimentos. O acordo aplica-se com efeito imediato até 31 de dezembro de 2028 e inclui também uma garantia para o local para 3.500 empregados, bem como investimentos no local.
O plano futuro para o local de Wiesloch-Walldorf é um passo importante para a HEIDELBERG ao estabelecer as bases para o crescimento futuro dentro do Grupo. O acordo nos permitirá reduzir custos no maior local na Alemanha e criar espaço para investimentos importantes," diz Jürgen Otto, CEO da Heidelberger Druckmaschinen AG. "Estamos convencidos de que seremos capazes de fabricar produtos industriais e altamente complexos no local de Wiesloch-Walldorf, inclusive para outras indústrias."
Como parte do plano para o futuro, itens especiais de cerca de € 30 milhões serão reconhecidos no atual ano fiscal 2024/2025. Ao mesmo tempo, a empresa confirma sua previsão para a margem de EBITDA ajustado, que deve permanecer no nível do ano anterior de 7,2%. As vendas também são previstas para permanecerem no nível do ano anterior (€ 2,395 milhões).
Plano futuro como parte da estratégia de crescimento
O plano para o futuro é um componente importante na posição estratégica da HEIDELBERG, pois a empresa visa expandir seus negócios internacionais, especialmente através do crescimento em mercados como China e Ásia. Com uma posição de mercado excepcional em todo o mundo, especialmente na China graças à produção local e à parceria com a MK Masterwork, a empresa está idealmente posicionada para alcançar isso.
Graças à cooperação entre HEIDELBERG e Canon, a empresa participará ainda mais fortemente no crescente negócio de impressão digital no futuro. Os pedidos recebidos já confirmam isso a partir do próximo ano fiscal.
No setor de embalagens, HEIDELBERG se beneficiará da crescente demanda global por substituições para embalagens de plástico. Além disso, a empresa vê mais oportunidades de lucro globais na expansão de seus negócios de serviço, software e automação. Hoje, mais de 85% dos negócios já são realizados fora da Alemanha. No total, HEIDELBERG vê um potencial de crescimento de mais de € 300 milhões em vendas para todas as iniciativas estratégicas até o ano fiscal de 2028/2029.
Ao mesmo tempo, investimentos futuros também são assegurados, como o moderno centro de dados no local Wiesloch-Walldorf, a modernização da infraestrutura e instalações de produção, treinamento e educação continuada, qualificação e projetos para software e IA.
Até à data, os custos de pessoal da HEIDELBERG ascendem a cerca de € 800 milhões por ano, o que corresponde a cerca de um terço do volume de negócios. Mais de 50 por cento dos custos com pessoal são incorridos na Alemanha, a maioria dos quais no local de Wiesloch-Walldorf. Para reduzir os custos com pessoal, o empregador e os representantes dos empregados concordaram com um pacote de medidas que compensará o aumento futuro nos salários no acordo coletivo da IG Metall, compensando-o com pagamento baseado no desempenho. As medidas incluem também a redução socialmente responsável de cerca de 450 empregos no local de Wiesloch-Walldorf. Atualmente, o local tem cerca de 4,000 empregados. A HEIDELBERG está a contar com uma alavanca demográfica e com as reformas dos empregados. Por outro lado, a empresa está a encontrar seletivamente soluções que atendem aos desejos de alguns empregados que queriam sair mais cedo. Além dos empregos na produção, a medida inclui também reduções direcionadas na administração e gestão.
Tecnologias futuras vêm de Wiesloch-Walldorf.
Ao mesmo tempo, as partes concordaram em medidas para garantir o futuro do local. Por exemplo, o acordo também inclui uma cota de treinamento forte contínua para jovens funcionários e o entendimento de que as futuras tecnologias devem ser localizadas em Wiesloch. "HEIDELBERG possui enorme expertise e potencial. Estamos demonstrando isso também com o plano futuro. Continuamos sendo um empregador atraente, também para os jovens, e um motor de inovação além da indústria gráfica," diz Otto.
O acordo sobre o plano futuro aplica-se ao local de Wiesloch-Walldorf, mas destina-se a servir como piloto para outros locais da HEIDELBERG na Alemanha. Estes incluem Brandenburg, Amstetten e Ludwigsburg, por exemplo.
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