น้อยกว่าห้าเดือนหลังจากที่เปิดตัวโปรแกรม 'AI Empower 25' Koenig & Bauer ได้ขยายการนำ AI มาใช้อย่างมีนัยสำคัญภายในองค์กรของตนเอง โดยมีพนักงานที่เข้าร่วมกว่า 30% ซึ่งสูงกว่าเกณฑ์มาตรฐานในอุตสาหกรรมที่ 20% ซึ่งสื่อถึงการนำ AI มาใช้แพร่หลาย โครงการนี้ได้รับการสนับสนุนจากเครื่องมือ AI ของ Google และมี "AI Champions" ที่ผ่านการฝึกอบรมกว่า 460 คน มีเป้าหมายเพื่อเพิ่มพูนทักษะให้กับพนักงานผ่านการฝึกอบรมและทรัพยากรที่สามารถนำ AI มาใช้ในการปฏิบัติงานประจำวัน การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมนี้ได้รับการเสริมสร้างด้วยการจัดฝึกอบรมภายในกว่า 120 ครั้ง และมีการส่งกรณีการใช้งาน AI จำนวน 88 กรณีโดยพนักงาน สะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงที่ครอบคลุมทั้งวิธีคิดและความสามารถของบริษัท
เพื่อเฉลิมฉลองความสำเร็จนี้ Koenig & Bauer ได้แนะนำ 'รางวัลนวัตกรรม' เป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์กว่า 200 ปีของบริษัท รางวัลนี้ยกย่องโครงการที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่โดดเด่นเช่นแพลตฟอร์ม 'Industrial Nexus'—พัฒนาโดยผู้ที่ไม่ใช่โปรแกรมเมอร์โดยใช้ Gemini AI—ซึ่งช่วยสร้างความสามารถในการทำงานแบบดิจิตอลในการผลิต และเครื่องมือ AI ที่อัตโนมัติในการสร้างเอกสารฝึกอบรมจากวิดีโอและบันทึกที่เขียนด้วยมือ โครงการเหล่านี้ได้รับการคัดเลือกโดยทีมผู้บริหาร ผู้ร่วมงาน และแม้กระทั่ง AI เอง แสดงถึงกระบวนการประเมินที่ไม่เหมือนใครและครอบคลุมอย่างทั่วถึง เป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่อง Koenig & Bauer วางแผนที่จะรวบรวมกรณีการใช้งานที่ประสบความสำเร็จเข้ากับศูนย์ความรู้ส่วนกลางและสนับสนุนการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเพื่อเสริมสร้างการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในทุกแผนก
เข้าสู่ระบบ
ผู้ใช้ใหม่? สมัครสมาชิก
รีเซ็ตรหัสผ่าน
สมัครสมาชิก
ผู้ใช้ที่มีอยู่? เข้าสู่ระบบที่นี่
เข้าสู่ระบบที่นี่
รีเซ็ตรหัสผ่าน
กรุณากรอกที่อยู่อีเมลที่ลงทะเบียนของคุณ คุณจะได้รับลิงค์สำหรับรีเซ็ตรหัสผ่านทางอีเมล
ผู้ใช้ใหม่? สมัครสมาชิก
Currency Exchange Graph