En la Harvard Business Review, Gretchen Gavett escribe que "a menudo se promociona la IA como una forma de manejar el trabajo ocupado para liberar a las personas para tareas que importan. Pero en la carrera por agregar automatización a prácticamente todos los trabajos, es raro que las personas cuestionen de qué, exactamente, se está liberando a las personas, y cuáles tareas realmente importan. Esta entrevista con la socióloga Allison J. Pugh explora lo que ella llama 'trabajo conectivo', por qué está amenazado por la automatización, quiénes serán los más afectados, y qué perderemos como humanos si desaparece.".

Este artículo está detrás del muro de pago de HBR, pero proporciona perspectivas interesantes sobre las consecuencias no deseadas de la automatización, especialmente la automatización habilitada por IA, en el lugar de trabajo. La conclusión final del artículo es que "El futuro ideal es aquel en el que damos la bienvenida a la IA y al desarrollo tecnológico en todo tipo de dominios, desde inventar nuevos antibióticos hasta descifrar el lenguaje de los cachalotes y predecir terremotos. Pero en ese futuro, lo alejamos de la conexión humana, aplicando un 'criterio de conexión' a su implementación. Actualmente, nuestro entorno no regulado significa que la IA se está vendiendo como una herramienta adecuada para automatizar maestros, médicos, terapeutas, abogados y una serie de otros trabajos conectivos. Cuando estamos inventando un nuevo martillo, necesitamos recordarnos a nosotros mismos que no todo es un clavo."

Aquí está el enlace para el artículo completo enHBR.ORG"."