Stora Enso introdujo una serie de cambios de liderazgo y estructurales que entrarán en vigor a principios de 2026, reflejando la preparación de la empresa para la desmerger planificada de 2027 de su negocio forestal sueco y la revisión estratégica de sus operaciones de aserraderos y soluciones de construcción en Europa Central. Como parte de estos cambios, Tuomas Hallenberg ha sido nombrado Presidente y CEO del negocio forestal sueco de Stora Enso, dejando su puesto en el Equipo de Liderazgo del Grupo a finales de 2025. Hallenberg se unió a Stora Enso en 2024 después de haber ocupado cargos senior en Metsähallitus y UPM, aportando décadas de experiencia en liderazgo en la industria forestal.

Stora Enso también establecerá una nueva área de negocio de Madera y Energía el 1 de enero de 2026. La unidad supervisará la obtención y comercio de madera, la cadena de suministro y ventas de productos de madera, el negocio de energía de la compañía y las operaciones de aserraderos en Europa Central. Pauli Torikka ha sido nombrado Vicepresidente Ejecutivo de la nueva área de negocio y se unirá al Equipo de Liderazgo del Grupo. Torikka ha desempeñado varios roles de liderazgo desde que se unió a Stora Enso en 2020 y anteriormente pasó muchos años en puestos superiores en UPM.

En otra transición, Lars Völkel asumirá el cargo de Vicepresidente Ejecutivo de Containerboard, sucediendo a Hannu Kasurinen, quien se retirará al final de 2025 después de una carrera de 32 años en Stora Enso. Völkel, quien se unió a la compañía en 2020 y actualmente lidera el negocio de Productos de Madera, continuará siendo miembro del Equipo de Liderazgo del Grupo. El CEO Hans Sohlström señaló que la experiencia de los nuevos líderes apoyará la próxima fase de la transformación estratégica de Stora Enso y expresó su gratitud por las largas contribuciones de Kasurinen.

A partir del 1 de enero de 2026, el Equipo de Liderazgo del Grupo de Stora Enso estará compuesto por Hans Sohlström, Niclas Rosenlew, Micaela Thorström, Tobias Bäärnman, Andreas Birmoser, Markku Luoto, Lars Völkel, Carolyn Wagner, Johanna Hagelberg y Pauli Torikka, reflejando el enfoque agudizado de la compañía en áreas de negocio clave y su preparación operativa para su futura estructura.