Meno di cinque mesi dopo il lancio del suo programma "AI Empower 25", Koenig & Bauer ha ampliato significativamente l'adozione interna dell'IA, raggiungendo oltre il 30% di coinvolgimento dei dipendenti, ben al di sopra della soglia standard del settore del 20% che segnala un'implementazione diffusa. L'iniziativa, supportata dagli strumenti di intelligenza artificiale di Google e da oltre 460 "Campioni di IA" formati, mirava a dare ai dipendenti formazione pratica e risorse per integrare l'IA nelle operazioni quotidiane. Questo cambiamento culturale è stato ulteriormente consolidato da oltre 120 sessioni di formazione interne e da 88 casi d'uso dell'IA presentati dal personale, riflettendo una trasformazione aziendale diffusa nella mentalità e nelle capacità.

Per celebrare questo successo, Koenig & Bauer ha introdotto per la prima volta nella sua storia ultraduecentenaria l'‘Innovation Award’. Il premio ha riconosciuto progetti eccezionali guidati dall'AI, come la piattaforma 'Industrial Nexus', sviluppata da non programmatori utilizzando Gemini AI, che consente flussi di lavoro digitali nella produzione, e uno strumento AI che automatizza la creazione di documentazione formativa da video e appunti scritti a mano. Questi progetti sono stati selezionati dalla leadership, dai pari e persino dall'AI stessa, mostrando un processo di valutazione unico e inclusivo. Come parte del suo impegno continuo, Koenig & Bauer pianifica di raccogliere casi d'uso di successo in un hub di conoscenza centrale e sostenere l'apprendimento continuo per approfondire la sua trasformazione digitale in tutti i dipartimenti.

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