بعد أقل من خمسة أشهر من إطلاق برنامجها «AI Empower 25»، وسعت شركة Koenig & Bauer بشكل كبير اعتمادها الداخلي للذكاء الاصطناعي، حيث حققت مشاركة أكثر من 30% من القوى العاملة - وهو رقم يتجاوز عتبة 20% القياسية في الصناعة والتي تشير إلى التنفيذ الشامل. تم دعم هذه المبادرة بأدوات الذكاء الاصطناعي من Google وأكثر من 460 "بطلًا للذكاء الاصطناعي" مدربين على تمكين الموظفين من خلال التدريب العملي والموارد لدمج الذكاء الاصطناعي في العمليات اليومية. وقد تم تعزيز هذا التغيير الثقافي من خلال أكثر من 120 جلسة تدريبية داخلية و88 حالة استخدام للذكاء الاصطناعي قدمها الموظفون، مما يجسد تحولًا واسع النطاق في التفكير والقدرات على مستوى الشركة.
احتفالاً بهذا النجاح، أطلقت شركة كونيغ وباور "جائزة الابتكار" لأول مرة في تاريخها الذي يزيد عن 200 عام. وتهدف الجائزة إلى تكريم المشاريع المتميزة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي مثل منصة "الصلة الصناعية" التي طوّرها غير المبرمجين باستخدام الذكاء الاصطناعي من جيميني، والتي تتيح تدفقات العمل الرقمية في الإنتاج، وأداة الذكاء الاصطناعي التي تؤتمت إنشاء وثائق التدريب من الفيديو والملاحظات المكتوبة يدويًا. تم اختيار هذه المشاريع من قبل القيادة والزملاء، وحتى من قبل الذكاء الاصطناعي نفسه، مما يبرز عملية تقييم فريدة وشاملة. وكجزء من التزامها المستمر، تخطط كونيغ وباور لتجميع حالات الاستخدام الناجحة في مركز معرفة مركزي ودعم التعلم المستمر لتعميق تحولها الرقمي عبر جميع الأقسام.
تسجيل الدخول
مستخدم جديد? اشتراك
إعادة تعيين كلمة المرور
اشتراك
المستخدم الحالي? تسجيل الدخول هنا
تسجيل الدخول هنا
إعادة تعيين كلمة المرور
الرجاء إدخال عنوان بريدك الإلكتروني المسجل. سوف تتلقى رابطًا لإعادة تعيين كلمة المرور الخاصة بك عبر البريد الإلكتروني.
مستخدم جديد? اشتراك
Currency Exchange Graph