Menos de cinco meses após o lançamento de seu programa 'AI Empower 25', a Koenig & Bauer expandiu significativamente sua adoção interna de IA, atingindo mais de 30% de engajamento da força de trabalho – bem acima do limite padrão da indústria de 20% que sinaliza implementação abrangente. A iniciativa, apoiada pelas ferramentas de IA do Google e mais de 460 "Campeões de IA" treinados, tinha como objetivo capacitar os funcionários com treinamento prático e recursos para integrar a IA nas operações diárias. Essa mudança cultural foi ainda reforçada por mais de 120 sessões de treinamento interno e 88 casos de uso de IA apresentados pela equipe, refletindo uma transformação em toda a empresa em mentalidade e capacidades.

Para celebrar este sucesso, a Koenig & Bauer introduziu o 'Prêmio Inovação' pela primeira vez em sua história de mais de 200 anos. O prêmio reconheceu projetos de destaque impulsionados por IA, como a plataforma 'Industrial Nexus'—desenvolvida por pessoas sem conhecimento de codificação usando a Gemini AI—que possibilita fluxos de trabalho digitais na produção, e uma ferramenta de IA que automatiza a criação de documentação de treinamento a partir de vídeos e notas manuscritas. Esses projetos foram selecionados pela liderança, colegas e até mesmo pela própria IA, exibindo um processo de avaliação único e inclusivo. Como parte de seu compromisso contínuo, a Koenig & Bauer planeja compilar casos de sucesso em um centro de conhecimento central e apoiar o aprendizado contínuo para aprofundar sua transformação digital em todos os departamentos.

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