Koenig & Bauer (US/CA) hat offiziell die Bewerbungsphase für sein Ausbildungsprogramm 2026 eröffnet und führt somit eine Tradition von praxisnaher Ausbildung, globaler Immersion und beruflichem Aufstieg fort, die nun in ihr siebtes Jahr geht. Mit derzeit sechs eingeschriebenen Auszubildenden bleibt das Programm ein Eckpfeiler der Personalentwicklungsstrategie des Unternehmens und bietet eine einzigartige Kombination aus wettbewerbsfähiger Bezahlung, Reisemöglichkeiten und technischer Schulung zu den neuesten Drucktechnologien von Koenig & Bauer, sowohl in den USA als auch in der Fabrik in Deutschland.

„Was unser Programm auszeichnet, ist, dass unsere Auszubildenden Kenntnisse über die technologisch fortschrittlichsten Druckmaschinen erwerben, während sie in Deutschland leben und Deutsch mit ihren Kollegen in der Fabrik sprechen lernen“, sagte Chris Talbert, COO von Koenig & Bauer (US/CA). Vom Sprachbad bis hin zur Vorarbeitsphase in der Montagehalle der Fabrik verbringen die Auszubildenden ein Jahr, aufgeteilt in zwei sechsmonatige Ausbildungsblöcke in Deutschland, unterstützt durch Mentoring und praxisorientierte Schulungen zurück in den USA.

Da die Rekrutierung für den Jahrgang 2026 an Fahrt aufnimmt, erweitert Koenig & Bauer seine Reichweite über Texas hinaus, um auch technische Schulen im Nordosten und oberen Mittleren Westen zu erreichen. Dabei werden mechanisch begabte Studenten in Disziplinen wie Mechatronik, Luftfahrt und Windenergie angesprochen. Mit Alumni wie Kaitlin Sullivan und Flavio Tello-Saenz, die in technischen und unterstützenden Rollen erfolgreich sind, hält das Programm sein Versprechen, die nächste Generation qualifizierter Druckfachleute hervorzubringen.

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