Wiesloch, Germania, 9 dicembre 2024 - Heidelberger Druckmaschinen AG(HEIDELBERG), insieme al Consiglio di fabbrica e a IG Metall, ha adottato un piano per il futuro per rafforzare la competitività del sito di Wiesloch-Walldorf. Questo piano ridurrà i costi del personale di oltre € 100 milioni nei prossimi tre anni finanziari attraverso varie misure e così non solo aumenterà l'efficienza dei costi, ma renderà anche possibili investimenti. L'accordo è valido con effetto immediato fino al 31 dicembre 2028 e include anche una garanzia di sito per 3.500 dipendenti così come investimenti nel sito.

Il piano futuro per il sito di Wiesloch-Walldorf rappresenta un passo importante per HEIDELBERG nel gettare le basi per la crescita futura all'interno del Gruppo. L'accordo ci permetterà di ridurre i costi nel sito più grande della Germania e creare spazio per investimenti importanti," dice Jürgen Otto, CEO di Heidelberger Druckmaschinen AG. "Siamo convinti che saremo in grado di produrre ulteriori prodotti industriali e altamente complessi nel sito di Wiesloch-Walldorf, anche per altre industrie."

Nell'ambito del piano per il futuro, verranno riconosciuti elementi speciali per circa 30 milioni di € nell'anno finanziario corrente 2024/2025. Allo stesso tempo, l'azienda conferma la sua previsione per il margine di EBITDA rettificato, che dovrebbe rimanere al livello dell'anno precedente del 7,2%. Anche le vendite sono previste rimanere al livello dell'anno precedente (2.395 milioni di €).

Piano futuro come parte della strategia di crescita

Il piano per il futuro è un tassello importante nella posizionamento strategico di HEIDELBERG, perché l'azienda mira ad espandere il suo business internazionale, particolarmente attraverso la crescita nei mercati come Cina e Asia. Con una posizione di mercato eccezionale a livello mondiale, particolarmente in Cina grazie alla produzione locale e alla partnership con MK Masterwork, l'azienda è in una posizione ideale per raggiungere questo obiettivo.

Grazie alla collaborazione tra HEIDELBERG e Canon, l'azienda parteciperà ancora più attivamente nel crescente business della stampa digitale in futuro. Gli ordini già ricevuti confermano questo a partire dal prossimo anno fiscale.

Nel settore degli imballaggi, HEIDELBERG trarrà vantaggio dalla crescente domanda globale di sostitutivi per gli imballaggi in plastica. Inoltre, l'azienda vede ulteriori opportunità di guadagno a livello globale nell'espansione del suo business di servizi, software e automazione. Oggi, oltre il 85% degli affari viene già condotto fuori dalla Germania. In totale, HEIDELBERG vede un potenziale di crescita di oltre € 300 milioni di vendite per tutte le iniziative strategiche entro l'anno finanziario 2028/2029.

Allo stesso tempo, sono garantiti anche investimenti futuri, come il moderno centro dati presso il sito di Wiesloch-Walldorf, la modernizzazione delle infrastrutture e degli impianti di produzione, la formazione e l'istruzione superiore, la qualificazione e i progetti per il software e l'intelligenza artificiale.

Ad oggi, i costi del personale di HEIDELBERG ammontano a circa 800 milioni di euro all'anno, che corrisponde a circa un terzo del fatturato. Oltre il 50 percento dei costi del personale sono sostenuti in Germania, la maggior parte dei quali nel sito di Wiesloch-Walldorf. Al fine di ridurre i costi del personale, datori di lavoro e rappresentanti dei lavoratori hanno concordato un pacchetto di misure che compenserà l'aumento futuro dei salari nel contratto collettivo IG Metall tramite un conguaglio con la retribuzione legata alle prestazioni. Le misure includono anche la riduzione socialmente responsabile di circa 450 posti di lavoro nel sito di Wiesloch-Walldorf. Attualmente, il sito conta circa 4.000 dipendenti. HEIDELBERG si sta affidando a un leva demografica e ai pensionamenti dei dipendenti. D'altra parte, l'azienda sta trovando selettivamente soluzioni che soddisfano i desideri di alcuni dipendenti che volevano partire prima. Oltre ai posti di lavoro nella produzione, la misura include anche riduzioni mirate nell'amministrazione e nella gestione.

Le future tecnologie provengono da Wiesloch-Walldorf.

Allo stesso tempo, le parti hanno concordato misure per garantire il futuro del sito. Ad esempio, l'accordo include anche una forte quota di formazione continuata per i giovani dipendenti e l'intesa che le tecnologie future dovrebbero essere localizzate a Wiesloch. "HEIDELBERG ha un'enorme competenza e potenziale. Stiamo dimostrando anche questo con il piano futuro. Rimane un datore di lavoro attraente, anche per i giovani, e un motore di innovazione oltre l'industria tipografica," dice Otto.

L'accordo sul piano futuro si applica al sito di Wiesloch-Walldorf, ma è destinato a fungere da pilota per altri siti HEIDELBERG in Germania. Questi includono, ad esempio, Brandeburgo, Amstetten e Ludwigsburg.

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