Markus Morawe da Tessitura identifica cinco maneiras pelas quais as empresas podem construir e cultivar suas equipes para o futuro. Ele observa que uma visão corporativa clara é a base, mas não o ponto de parada. Ele aconselha as empresas a criarem um entendimento comum sobre a mudança, reduzirem a resistência e fortalecerem a resiliência, e garantirem que treinamento e educação continuada estejam no plano. Por fim, ele aconselha que o papel dos líderes é crucial, então o suporte para gerentes e suas equipes, combinado com uma cultura corporativa de inovação, é essencial.
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